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聚星棋牌洗码:孕产妇有不被降低工资的权利
2014-12-18 23:20:37   来源:网友分享   评论:0 点击:

《女职工劳动保护条例》规定,任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低孕产妇基本工资。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

  我国实行男女同工同酬的工资分配制度。《女职工劳动保护条例》规定,任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低孕产妇基本工资。《条例》同时对怀孕女职工的劳动时间安排作出规定:女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

  怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

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